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Recursos Humanos

Precisamos saber exatamente o que deseja. Clique sempre na opção que mais se encaixa com o seu pensamento.

Como Implantar um Plano de Cargos e Salários

Para que uma empresa tenha sucesso, uma das principais metas deve criar condições para o melhor aproveitamento de seus principais recursos, especialmente do recurso humano que ela possui. Com isso, a folha de pagamento de uma empresa representa um dos itens mais importantes por se tratar de um custo fixo oneroso, mas que permite alcançar lucro.

O material aborda programa de cargos e salários, descrição dos cargos, avaliação e classificação dos cargos, pesquisa salarial, estrutura salarial e muito mais.

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Curso Online Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 2

Aqui, você aprende sobre como lidar com conflitos, como ser eficaz no uso do tempo, o planejamento do trabalho, os direitos dos colaboradores, o aviso de advertência ao empregado, as variáveis da demissão e os conflitos trabalhistas.

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Curso "Gestão de Pessoas"

OBJETIVO: SABER FORMAR E MANTER EQUIPES MOTIVADAS!

 

O objetivo desse curso pode ser resumido na seguinte frase: Um bom Gestor de pessoas faz com que homens comuns façam coisas incomuns. E, só será possível se sua empresa selecionar as pessoas certas para os lugares certos.

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Planilha para Avaliação de Desempenho de Colaboradores - Jack Welch

Esta ferramenta tem sido usada por muitos executivos há décadas, mas Jack Welch tem sido referenciado como seu autor. Considerado um dos principais CEOs de todos os tempos, ele liderou a General Electric entre 1981 e 2001. Mesmo tendo sido aplicada por um grande executivo em uma empresa de grande porte, a ferramenta 4 Tipos de Colaboradores de Jack Welch pode ser adotada por qualquer empreendedor.

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Endo Box

O Endo Box contém ferramentas que vão te dar suporte em todas as etapas do programa de endomarketing, desde o entendimento do cenário da sua empresa até a mensuração de resultados das ações realizadas.

É um pacote de ferramentas para todos os profissionais de Endomarketing, Comunicação Interna e RH.

Programa de Treinamento: Como Fazer um Plano de Carreira e Remuneração

O Programa de Treinamento: Como fazer um Plano de Carreira e Remuneração é um treinamento online que visa capacitar Analistas de Recursos Humanos, Gerentes de Recursos, Consultores e outros profissionais da área a desenvolver um plano de carreira e remuneração sem a necessidade de contratação de terceiros.  

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Check-List - Como Criar um Anúncio de Vaga que Atraia Candidatos Ideais

Desde a criação de um anúncio de vaga, procura por candidatos , triagem até a seleção, é um caminho extenso. Mas não precisa ser doloroso. Vamos orientá-lo nesta caminhada de atração de bons candidatos.

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Turnover e Absenteísmo - Indicadores de RH

Cada vez mais utilizado pelo setor de Recursos Humanos, o termo “turnover” também conhecido como “rotatividade” traduz, na verdade, o percentual de substituição de funcionários que uma empresa possui, servindo assim, como indicador da saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa.  

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KPI 1.0 - Indicadores de Desempenho para RH

KPI 1.0 é um curso para que busca alta performance e que fará de você um profissional diferenciado! Pensando em facilitar a atuação de gestores, empresários de micro e pequenas empresas, estudantes e profissionais da área de RH; este curso mostra os principais indicadores de RH, como torná-los KPI's (Indicadores Chave de Desempenho) e oferece sugestões de planos de ação.

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Dinâmica para Motivação e Cooperação de Equipes nas Empresas

Curso 1 - Jogos e Dinâmicas com 10 Práticas

As dinâmicas de grupo são ferramentas valiosas e indispensáveis para promover a integração e confiança entre os membros de uma empresa, além de ajudar individualmente no desenvolvimento da postura profissional e no estímulo criativo.

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Curso Online Gestão de Pessoas na Pequena Empresa - Parte 1

Aqui, você aprende sobre recrutamento de RH, rotinas de admissão, administração estratégica de pessoas, treinamento por competências, condução do programa de treinamento, técnicas de comunicação eficaz, desenvolvimento e adequação do estilo de liderança, caminhos para a delegação, motivação no trabalho e avaliação de desempenho, além de outras informações que serão de suma importância para o gerenciamento da sua equipe.

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Gestão de Conflitos - Saber os Porquês Faz Toda a Diferença

De uma forma inédita aliamos as mais modernas técnicas de gestão de conflito aos mais profundos conhecimentos sobre gestão de pessoas. Psicologia aplicada aos negócios, PNL – Programação Neurolinguistica Sistêmica, Psicologia Clássica, Psicologia Social, Psicologia Positiva e uma série de outras abordagens oferecem aos participantes a possibilidade de entender os caminhos seguidos pelos especialistas na gestão de conflitos e sua utilização nos mais diversos tipos de relacionamento.

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Dinâmica para Motivação e Cooperação de Equipes nas Empresas

Curso 2: Práticas de Jogos e Dinâmicas de Grupo

Este material aborda jogos de apresentação, vitalizadores e de quebra-gelo, funcionamento de equipes e lideranças, trabalho em equipe e tomada de decisão, integração, utilização de recursos, concentração e comunicação, criatividade e inter-relacionamento e muito mais.

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